2015年，学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省委九届八次全会精神，不断巩固和发扬党的群众路线教育实践活动成果，健全和完善规章制度，持续推进作风建设。着力加强国家级文明单位的建设工作。全面落实学校章程，推进依法治校，进一步完善内部治理体系。加强教学信息化建设，深化教育教学改革，加强创新创业教育，推进内涵发展，全面完成十二五规划的目标任务，切实提高人才培养质量。
一、加强党的建设，提升宣传思想工作水平
1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。强化中心组学习、党员和职工学习制度，创新方式方法，注重提高学习效果，切实领会“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”实质，内化于心，外化于行。深化社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，形成培育和践行社会主义核心价值观的长效机制。
2.巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。继续加强中央八项规定精神的贯彻执行，持续纠正“四风”，形成作风建设新常态。按照中央和省委关于认真落实整改任务的要求，继续聚焦问题深化整改，建章立制，对照领导班子“两方案一计划”和个人整改清单，扎实推进“整改清账行动”。认真落实新形势下党建工作责任制，完善考评办法，严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，开展先进基层党组织创建活动。
3.切实加强党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，抓好党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”职责的落实。严格执行中央八项规定和省委、省政府20条意见，抓住重要时间节点和具体事项，采取多种方式，加强对不正之风的查处力度，营造风清气正的良好环境。进一步加强制度建设，不断健全完善、细化责任内容，强化责任追究，层层传导压力。进一步完善对重点部门和关键环节的监督机制，强化对领导干部的管理、监督、制约机制，强化权力运行的监督制约，加强行政监察和内部审计工作。加强廉政文化建设和廉政警示教育，深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断提升党员领导干部的廉洁自律意识。
4.加强领导班子和干部队伍建设。贯彻落实普通高等学校党委领导下的校长负责制，加强学校领导班子建设。在深入调研分析论证基础上，做好学校的机构调整和中层干部换届工作。突出正确用人导向，提高选人用人公信度。加强干部的教育、培训、使用和管理，提升干部队伍的思想政治素质和办学治校能力。
5.加强行风建设。坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以民主评议为手段，进一步加强行风建设。不断规范学校办学、招生、收费等行为，进一步加强校风、学风、教风、师德师风和工作作风建设，提升服务水平，提高办学质量，促进各项事业健康和谐发展，努力办好人民满意的学校。
6.提升精神文明创建水平。巩固全国文明单位创建成果，进一步完善精神文明建设工作体制机制，形成党委主抓，文明办统筹，基层党组织为主，全员参与，合力创建的工作氛围，促进精神文明建设活动的规范化、常态化。建立精神文明创建工作专题网站,完善精神文明创建工作体系，出台《精神文明奖考评发放管理办法》。深入开展“文明河南建设”和“优质服务年”活动，强化节俭养德、诚信立身、依法治校、网络文明等主题教育活动，深化学雷锋志愿服务活动等，培育文明风尚，提升师生文明素质。
7.加强改进宣传思想和统战工作。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，牢牢把握意识形态领域的领导权和话语权。切实加强思想理论建设，推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。深化社会主义核心价值观教育，加强青年教师和学生的思想引领。加强思想政治工作队伍、思想政治教育载体和道德讲堂建设。加强校园文化建设。探索建立新媒体宣传平台，加强网络宣传媒体的应用，推进内外宣传工作，牢牢把握宣传舆论工作的主动权，为学校改革和发展创造良好的舆论环境。着眼政治引导，完善统战工作机制，进一步加强统战工作。切实执行校情定期通报制度和党外人士座谈联系和沟通制度，搭建参政议政平台，充分发挥民主党派在学校建设和发展中的独特作用。协助民主党派加强自身组织建设。
二、坚持依法治校，深化教育教学改革
8.全面落实依法治校，规范办学行为。按照省教育厅开展“依法治教年”活动的部署和要求，加强学校章程的宣传与落实，依据相关法律法规和学校章程，全面清理学校的各类规范性文件和规章制度，修订完成《制度汇编》。进一步完善教职工代表大会制度，校系两级全面实行党务和政务公开，推进学校民主建设，完善民主监督机制。加强对师生员工的法治教育，使师生学法、知法、守法，积极维护师生员工的合法权益。实行教师招聘、考试招生的“阳光工程”，确保其程序和结果的公平公正公开。
9.加强督查督办工作。健全和完善督查督办工作机制。加强学校各项规章制度执行情况和年度重点工作的监督检查，加强学校党委会、校长办公会所作出的有关决议、重要决策部署的督查督办工作，建立完善工作台账，强化跟踪落实，确保学校政令畅通、决策落地生根。
10.编制学校教育事业发展“十三五”规划。组织“十三五”教育事业改革发展重大问题专题调研，研究起草“十三五”规划文本，提高规划编制的科学性、前瞻性和操作性。加强教育事业统计工作。
11.加快推进教学信息化建设。以国家专业教学资源库建设为引领，推动校内专业教学资源库建设，对专业教学资源库整体规划和系统设计。做好水工专业国家级教学资源库验收的各项准备工作。加强学校专业教学资源库建设资金管理和过程检查，实行以奖代补，重点支持校企合作开发的优质特色资源，促进建用结合，提高资金使用效率与效果。加强教师教学空间和学生学习空间建设，开展教学空间认定和优秀教学空间评审活动。组织开展微课培训和微课制作大赛活动。推进教学质量管理平台的应用，拓展数字教学管理平台的使用功能，提高信息化技术在教学信息反馈、教学评价、绩效考核等教学管理与决策中的应用，全面提高学校教学信息化水平。
12.继续深化人才培养模式和教育教学改革。加强高等职业教育教学改革研究，深化以产教融合、校企合作为重点的人才培养模式改革。针对学校生源实际，选取试点专业，立项开展大专业招生、小班制上课、分层次教学、中高职衔接、考核评价模式、课程教学内容等教学改革试点工作。
13.加强实训基地建设和学生技能培养。加强校内外实习实训基地使用效果的评价，进一步强化实践教学管理。继续推行精湛技能证书制度。继续做好实训室开放、自制实训仪器设备工作，支持学生创新能力培养。组织开展技能竞赛月活动。做好2015年全国职业院校技能大赛，全国水利职业院校技能大赛和其他技能大赛的参赛组织工作，组织好全国高职高专思政课青年教师教学技能大赛、全国职业院校技能大赛测绘项目国赛和部分赛项河南省选拔赛的承办工作。
14.加强教育教学质量管理。坚持领导干部听课制度。加强督导专家队伍建设，充分发挥校、系两级督导作用，开展质量建设优胜夺标竞赛活动。充分利用麦可思教学质量管理平台，开展教学质量管理与评价，规范教学资料管理，实现教学质量全员管理、全过程管理的信息化。
15.全面加强教师队伍建设。完善师德建设长效机制，严肃查处教师违反“红七条”行为，落实师德一票否决制。采取“送出去、请进来”、网络培训、岗位竞赛等方式，创新教师培训方法，扩大教师培训范围与内容，强化培训过程管理与培训成果应用，提高教师培训质量。大力加强教师下企业锻炼的管理与考核，继续做好教师境外培训工作。加强教师涉外能力培训，鼓励双语教学。加强专业带头人培养，提高专业建设能力。制定并实施青年教师入职培养与考核认证办法，开展青年教师教学能力提升活动，尤其加强教师对现代化信息技术应用教学的培训工作。积极申报并组织实施好“教师素质提升计划”的“国培”和“省培”项目。加强兼职教师的聘任和管理。
16.提升科技创新和技术服务能力。做好各级各类科研项目的申报与项目研发管理工作，进一步提升科研成果的质量和水平。加强校内基金项目遴选。根据经济社会发展和企业需求，支持各专业开展国内外技术服务，推进科技成果转化力度。组织完成“小流域水利工程技术研究中心”省级平台和校内4个科研中心的验收，组织申请新的省级工程中心和开封市重点实验室建设项目，继续组建新的校级研究中心。继续支持系部创办技术服务经济实体，增强技术服务能力。加强同校外的学术交流与合作。加强科普宣传活动，积极争创国家级科普基地。
17.扩大国际交流与合作。做好高职高专中外合作办学评估的各项准备工作。加强中英合作专业的建设与管理，保持中澳合作项目平稳运行。进一步推广海外交流生项目。加强与中国-东盟中心、老挝、印尼等国相关院校的联系，多方跟进，积极拓展来华留学生项目。启动成立“中国—东盟水利职业教育与培训中心”的论证与准备工作，力争获得国家针对性的支持项目立项。
18.大力发展继续教育。加强自考助学、函授、社会培训等各项工作的管理。加强自考助学在读学生的管理。挖掘函授教育的潜力，发挥学校专业资源优势，扩大专科函授的招生渠道。加大与全省中职院校的合作力度，深入基层企事业单位，强化与校友的联系，大力宣传，确保函授学生较去年增加600人。努力创造条件，拓宽社会培训渠道，开拓广泛的培训市场，培训人数较去年增长10%以上。
三、强化管理服务，保障发展质量
19.加强和改进学生教育管理服务工作。加强阵地建设，有效开展对广大青年学生思想指引。加强“三支队伍”建设，深入开展辅导员职业能力竞赛、“十佳辅导员”评选等活动，有效提升管理水平和服务能力。继续开展“小红帽”志愿服务活动和“争先创优”品牌活动，加强学生综合素质培养。加强学生心理健康教育。加强学生的日常教育管理，营造良好的校风学风。积极引导大学生创新创业，做好第二届“挑战杯”创业计划大赛以及学生科技创新活动的管理和服务工作。继续开展科技文化艺术节、暑期“三下乡”社会实践活动。
20.落实和完善学生资助体系。以“资助政策宣传周”、“诚信校园行”等活动为载体，做好资助政策宣传，推进资助工作科学化、规范化。落实好家庭经济困难学生资助政策，确保“全覆盖”。修订完善家庭经济困难学生量化评议指标体系，推进困难生量化认定工作。扎实做好各类奖助学金评定和发放工作。推进“先自助、后资助”的资助工作模式良性发展，做好国家助学贷款贷后管理，进一步巩固和扩大贷后管理工作成效。
21.加快推进考试招生制度改革。针对全国生源数量逐年减少、招生难度持续增大等特点，积极研究国家和河南省考试招生政策，扩大分类考试招生录取规模。科学制定招生宣传方案，充分运用网络平台、传统媒体、重点生源学校联系回访等多种方式，加大招生宣传力度，提高招生宣传服务质量和学校的社会影响力。推进中高职衔接，建立一批生源质量好、生源规模大、专业吻合度高的中职生源基地。2015年招生计划拟定6500人，确保志愿率继续位居河南省前茅，报到率不低于90%。进一步实施考试招生“阳光工程”，加大信息公开力度。
22.加强毕业生就业指导和服务。以提高学生就业能力和就业质量为目标，做实做细就业工作。加强中铁、中交等系统和郑州航空港经济综合实验区等就业市场的开发。以择业观教育为重点，加强各类就业指导教育活动。引导毕业生到基层就业，鼓励毕业生参军入伍。大力推进创业教育、创业培训和创业实践活动。加大对困难毕业生的就业帮扶力度。继续完善周末校园招聘市场制度。全面提升就业指导和服务工作水平，确保2015届毕业生初次就业率不低于90%。开展针对优秀校友的职业访谈，继续与麦可思公司合作开展毕业生及新生入校适应性调查，发布毕业生就业质量年度报告。
23.加强岗位竞聘管理。根据国家和河南省的有关政策，以及学校岗位设置、人员编制情况，出台相关文件，进一步规范各类岗位竞聘上岗条件及岗位竞聘操作规程，使岗位竞聘管理工作常规化、制度化。
24.进一步改善办学条件。9月底前完成体育教学设施改造、学生餐厅自动扶梯安装等4项河南省财政“以奖代补”项目建设。完成图书信息中心的方案设计调研及论证，开展图书信息中心方案招标评审、修改完善及施工图设计、相关资料报批等工作。启动旅游系实训楼建设项目（BOT模式）并积极推进。稳步推进师生公寓二期建设项目。
25.提高经费保障与管理水平。积极争取各级财政支持，科学合理组织预算收入。强化预算管理，加强统筹调控，优化经费预算支出结构。经费优先保障教学改革发展投入和职工生活待遇。加大财务监管力度，严格“三公经费”、公务卡和专项资金管理，按规定落实财务公开。根据学校的发展保持合理的负债水平，努力降低财务风险。加强中央、省级专项资金使用管理，加快资金使用进度、规范财务手续和提高资金使用效益。完善国有资产管理，提高设备资产使用效率，着重解决设备资产报废中存在的问题。推进财务及资产管理信息化建设，开展财务、资产管理人员培训工作。
26.建设和谐校园。强化校系两级教代会和工会的作用，推进师生民主参与、民主管理、民主监督学校事务，切实维护教职工合法权益。扎实推进校园文化建设，组织教职工开展丰富多彩的文化体育活动。继续开展以青年教师为主体的劳动技能竞赛，继续组织一线优秀教师、优秀职工暑期休养活动。做好女工与计划生育工作。加强对困难教职工的慰问和帮扶，按照有关规定做好教职工正常福利待遇的发放。加强和改进离退休干部服务管理工作,支持关工委积极开展工作。
27.完善公共服务体系。进一步加强“数字化校园”的软硬件系统建设，加大建设资金投入力度，为实现教育教学信息化奠定坚实基础。做好图书馆文献管理系统软件和电子数据库的更新升级工作，加强各类图书资源的借阅与流通，提高资源利用效率。提升档案管理和服务工作水平，推进档案信息化建设。提升学报质量，推动学报数字化出版，扩大学报的国际影响。全面提升公共服务体系和后勤服务体系的保障水平。
28.切实维护校园安全稳定。深入开展平安校园创建活动,推进学校消防安全管理，完善校园及周边治安防控体系。加强校园交通秩序管理。加强师生安全教育，强化防范措施，确保师生人身和财产安全。健全维护稳定的体制机制，做好不稳定因素排查和矛盾化解工作。开展网上舆情监控和引导，做好重大节点防控。防范和抵御校园传教。完善信访工作机制，做好信访工作。
