2017年，旅游系分在院工会和系党总支的领导下，在各教研室、科室的积极配合下，紧紧围绕全年工作目标，组织工会职工，在完成各项教学育人、师资队伍建设、精神文明建设等任务，维护职工合法权益，做好全体员工的思想政治工作，举办职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。

一、2017年度分工会工作总结

（一）二级教代会议召开

2017年初，系部召开了二级教代会（因人数要求，为全体教职工大会）。大会严格遵循标准议程，对系部的多项工作进行了通报、审议、提议、展望和规划。达到了非常良好的效果。

（二）教工小家建设

党政领导班子高度重视工会工作，重视进一步改善“教工小家”环境的工作。旅游系教工小家是在旅游系5201会议室的基础上建立起来的。首先，进行了功能重新设计，增设图书角、布置乒乓球运动区、扩大了工会宣传栏、合理摆放了工会运动器械；第二，指定专人，定期更新工会宣传板报，结合时事热点和学校工作重点，以丰富多彩的形式将工会精神、学院正能量、创新活动双向传递给系部全体教职工。全年共更新板报四期，含精神学习、工会活动等文件和图片内容。

（三）关心职工生活

分工会时刻关心职工生活，把同志们的冷暖放在心上，工作、个人、家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。分工会全年主动和教职员工谈心共60多人次。对工会会员生病住院的，工会组织上门探望，送去慰问品，在精神上给予安慰。尤其是本年度，系部生育、产假、怀孕职工5-6人，占全系总人数的五分之一，适龄未婚男女职工三人，分工会、女工委员都细腻贴心的第一时间送上温暖。

（四）创新活动开展

在系党总支的领导下，在系部的大力支持和保障下，不但完成和参与了学校工会的多项活动，还举办了多项创新性工会活动。分工会组织参加了2017运动会教职工方块队入场式活动；结合专业特色，全体工会会员参加了赴包公祠的廉政文化学习活动；组织参加了暑期“赴新县红色精神学习”的专业学习活动；在重大节庆对工会会员通过多种渠道开展维稳工作。多项活动凝聚了人心，团结了系部，对各项教学育人工作起到了很好的推进助力作用。

（五）问题和分析

旅游系存在教职工数量少，年轻教职工数量多、女教职工数量多等特点。2017上半年，较好的完成了学校安排的各项工会活动；2017下半年，因为多名女职工即将生产，多名职工本人或家属生产，其他职工补位请假职工工作，导致下半年的多项校工会活动，无法参加或者全程坚持。但是旅游系分工会同志和女工委员，依然坚持开展大量辛苦深入的慰问帮助工作。

二、2018年度分工会工作计划

旅游系分工会主动倾听大家对工会工作的意见和建议，通过学习更先进分工会组织的经验和结合自身情况，对2018年工作作出计划。

（一）进一步建设系工会小家，开辟网络渠道

重视工会活动和各项工作的总结和宣传工作，利用系部网站、微信公众号，将校工会、分工会的各项经审核活动传递宣传。提高工会小家健康运动功能模块和设备的利用率。将现代的“互联网+工会活动”作为本年度工作重点。

（二）进一步体现对女员工的关心，体现爱岗爱家

旅游系女职工占约70%比例，进一步调动女职工的工作积极性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等工作中的生力军作用，2018年度，继续开展女性主题的工会活动不少于4次，分别以教学、科研、生活、健康为主题。

（三）进一步加强分工会活动组织力度，体现专业特色

    加强旅游系分工会参加全校活动的质量。举办活动要高度体现旅游管理、酒店管理的专业特色。体现对学校和工作的热爱，体现对河南省旅游教育事业的思考，体现对开封市“文化+”特色经济发展的支持。全年所有活动个，专业性活动不少于50%。

                                    2017年12月29日