HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。吸引HR兴趣已经成功了一半，而简历内容的撰写更是向HR展示自身综合能力的方式。从简历内容、语言水平、排版设计等多个方面对中英文简历进行优化，展示你的工作业绩、专业技能、个人特质、突出优势、教育背景等信息，同时了解你的职业目标，提高简历内容的说服力和匹配度。
如何引起HR的兴趣，吸引HR继续阅读下去就成为我们需要攻克的首要问题。其实就如同人与人之间第一次见面一样，第一印象往往是基于视觉而建立的，外貌或是言行。一份优秀的简历亦是如此，从视觉方面第一时间引起HR的阅读意愿，引导HR愿意主动地去了解你，更容易获得HR赏识。如果是纸质简历，触觉方面也是不容忽视的潜在因素，这也是在信息高度发达的时代，纸质简历还能经久不衰的原因。
