河南省建筑、水利行业发展和人才需求结构研究

焦爱萍¹， 耿会涛^1,2， 赵信峰¹， 王红¹

（1437ccm必赢国际首页欢迎您，河南开封； 2河南省小流域生态水利工程技术研究中心，河南开封）

 

Research and Analysis on Architecture and Water Conservancy Industry Development

 and Talent Demand Structure in Henan Province

JIAO Aiping1，GENG Huitao1，2，ZHAO Xinfeng1，WANG Hong1

（1.Yellow River Conservancy Technical Institute，Kaifeng 475004，Henan，China；2.Henan Small Watershed Ecological Water Conservancy Engineering Technology Research Center，Kaifeng 475004，Henan，China）

 

 

 

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河南省建筑、水利行业发展和人才需求结构研究

焦爱萍¹，耿会涛^1，2，赵信峰¹，王 红¹

（1.437ccm必赢国际首页欢迎您，河南 开封 475004；2.河南省小流域生态水利工程技术研究中心，河南 开封 475004）

摘 要：基于河南省建筑、水利行业人才需求调研结果，梳理河南省建筑、水利行业发展现状和发展趋势，从行业人才需求规模、层次、特点、口径、薪资和任职资格等6 个方面分析人才需求结构。结果表明，河南省建筑、水利行业的人才供需匹配程度不高，亟须增设水利高职院校或扩大现有水利高职院校的招生规模；建筑、水利类高校应根据行业产业结构调整对人才需求的变化，进行有针对性的人才培养改革，以提升人才培养适应性和毕业生就业竞争力；河南省应尽快推进职业院校精准服务产业发展工作，从省级层面优化调整职业院校布局和专业布局，为河南省经济社会发展提供强有力的技术技能人才支撑。

关键词：河南省；建筑行业；水利行业；行业发展；产业结构调整；人才需求结构变化；分析研究

 

0 引言

近年来，国家对建筑和水利行业的投资热度不减，无论是“一带一路”倡议，还是黄河流域生态保护和高质量发展、南水北调后续工程高质量发展等，都给建筑和水利行业带来了前所未有的发展机遇，同时也给建筑和水利行业的人才培养带来了巨大的挑战。437ccm必赢国际首页欢迎您（以下简称“黄河水院”）的水利水电建筑专业群是国家级高水平专业群，建筑工程技术专业群是河南省高水平专业群。为全面提升黄河水院服务行业和区域经济社会发展的能力，开展职业院校精准服务产业发展论证和专业结构调整优化工作，同时也为了对水利大类、建筑大类专业建设和人才培养工作进行问诊把脉，本文对河南省建筑、水利行业发展和人才需求结构进行了分析研究。建筑和水利都属于大土建类专业，建筑大类和水利大类专业都开设了工程测量、建筑材料、工程力学、土力学、工程制图、钢筋混凝土结构等专业基础课程，以及工程造价、工程施工、工程管理等专业核心课程，且学生就业领域也有较多交叉。鉴于此，本文对河南省建筑和水利行业的人才需求进行了合并研究。

2022 年5 月，根据河南省建筑、水利行业人才需求调研结果，结合河南省行业“十四五”规划和互联网上河南省各行各业的专科及以上学历社会招聘潜在岗位数量，利用问卷调查法、大数据分析法和条件抽样方法进行了统计分析，得出各行各业潜在岗位总需求是3 826 254 个，建筑、水利行业需求是112 687 个，占比2.95%。虽然建筑、水利行业岗位需求占比不大，但建筑、水利行业对河南省的经济发展作出了突出贡献。2021 年，河南省完成建筑业总产值14 192 亿元，同比增长8.1%^［1］；实施了359 个总投资2 471 亿元的重大水利项目^［2］。因此，非常有必要对河南省建筑、水利行业的发展和人才需求结构进行分析研究，为建筑、水利类高校培养不同层次的建筑、水利专业人才提供支撑。

1 河南省建筑、水利行业发展现状

“十三五”时期，河南省建筑、水利行业在经济结构调整的大环境下，不断深化改革，进一步朝着市场化、规范化、法治化的方向发展，取得了优异的成绩。

1.1 建筑行业的发展

在建筑领域，河南省通过优化产业结构，培育建筑企业向轨道交通、高铁、市政、港口、水利、公路、地下管廊、装配式建筑等高附加值行业或新兴领域拓展，改变目前同质竞争的局面；持续做大做强建筑施工总承包企业，扶持大型企业参与PPP 项目和重大建设项目的投资建设，向投资、建设、运营一体化企业和工程总承包企业转型；持续推动建筑劳务企业向木工、电工、砖砌、钢筋制作等专业作业企业转型；多措并举，鼓励创新创优，推进装配式、BIM 技术等广泛应用。河南省政府以全面实施“百城建设提质工程”为抓手，提升城市建设品质，推动以人为核心的新型城镇化；完善住房市场体系和保障体系，推进农村危房、棚户区和老旧小区改造，改善人民居住条件，推动全省城乡人居环境建设取得历史性成就，为全面建成小康社会作出了重要贡献。2022 年，河南省重点建设项目1 794 个，总投资4.8 万亿元，年度计划完成投资1.3 万亿元^［3］。

1.2 水利行业的发展

在水利领域，河南省全面落实习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，认真贯彻落实“水十条”，水安全保障和水生态环境保护取得显著成效。“十三五”期间，水利行业全口径投资额达1 736 亿元，17 项国家节水供水重大水利工程累计开工16 项，“四水同治”10 项重大水利工程累计开工9 项；河长制、湖长制全面建立；围绕打好碧水保卫战的要求系统谋划，打好黑臭水体治理、水源地保护、全域清洁河流、农业农村污染治理等4 场标志性战役，完成453 个流域重点工程建设项目，污染防治攻坚战三年行动计划顺利完成；全省地表水环境质量得到持续改善，南水北调中线工程取水水质及总干渠出省境水质持续保持Ⅱ类及以上标准，饮水安全得到保障，为决胜全面建成小康社会、推进中原更加出彩提供了有力支撑^［4］。

2 河南省建筑、水利行业发展趋势

“十四五”时期，我国全面转向高质量发展阶段，党和国家坚持实施区域重大战略、推进区域协调发展战略。河南省全面实施“十大战略”，加快实施新时代推动中部地区高质量发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略，加快部署南水北调后续工程高质量发展、国家水网构建等相关工作。通过梳理《河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，以及全省行业“十四五”规划等材料，大致能够明晰未来河南省建筑、水利行业的发展趋势。

2.1 建筑行业的发展趋势

一是要深入推进建筑节能降耗。发展低碳建筑，推广超低能耗建筑，开展近零能耗建筑和零能耗建筑创建实践。提高设备能效水平和智能管理水平，持续开展绿色建筑创建行动，完善绿色建筑标准体系，推动新建建筑物按照绿色建筑标准设计、施工和运行管理，引导既有建筑的绿色改造。二是要进一步转变建筑行业的建造方式。推广装配式建筑，支持建筑工业化智能科技园项目落地实施，以推进新型建筑工业化为载体，以数字化、智能化升级为动力，大力发展数字设计、智能生产、智能施工和智慧运维，培育智能建造产业基地，逐步形成智能建造产业体系。积极开展智慧工地建设，引导推动自动化施工机械、建筑机器人、智能塔吊、智能混凝土泵送设备等智能工程设备集成与创新应用。推进绿色建材认证和推广应用，逐步提高城镇新建建筑中绿色建材的应用比例。三是要全面提升全省城市和乡村的建设品质，让城乡人居环境更加美好，城乡发展更加健康、安全、智能、绿色、环保，城乡生产、生活、生态空间相宜，自然、经济、社会、人文相融，人与自然、人与人和谐共处的幸福美好家园基本建成，美丽河南建设目标基本实现。

2.2 水利行业的发展趋势

近五年的发展目标是水旱灾害防御能力要进一步增强，节水型生产和生活方式基本形成，水资源配置格局进一步优化，重点河湖水系生态环境明显改善，兴利除害现代水网框架初步建成，水安全保障能力明显提升，水生态环境保护能力持续增强。近十年的目标是防洪减灾体系基本完善，预警、预判、预报、预案、预演和防洪调度水平大幅提升，防灾减灾能力显著增强；节水型社会达到更高水平，城乡供水保障能力明显增强，经济社会发展与水资源承载能力基本协调；水生态环境根本好转，河湖生态流量得到有效保障，水源涵养和水土保持能力不断提升，水生态功能逐步恢复，污染物排放得到有效控制，城乡黑臭水体全面消除，城乡居民饮水安全得到全面保障；兴利除害现代水网基本建成，水治理体系和治理能力现代化基本实现，水安全保障体系与经济社会发展要求相适应，人民群众饮水放心、用水便捷、亲水宜居、洪旱无虞。

3 河南省建筑、水利行业人才需求结构分析

3.1 人才需求规模

河南省各地市经济社会发展不均衡，对建筑、水利人才的需求也不尽一致。各地市建筑、水利行业相关职位的潜在岗位数量及占比如表1 所示。

由表1 可知，河南省建筑、水利行业提供潜在岗位共计111 946 个，整体数量较多，人才需求规模较大。其中，省会郑州市的潜在岗位数量最大，共计68 692 个岗位，占河南省潜在岗位需求总数的61.36%；其次，洛阳的需求数量也有一定规模，占比7.05%。郑州由于地处省会，经济总量大，对建筑、水利类人才的需求最多，能够提供的岗位也多，建筑、水利类专业的毕业生在郑州的就业机会自然也多。

表1 河南省各地市建筑、水利行业潜在岗位数量及占比情况

Tab.1 The number and proportion of potential jobs in architecture and water conservancy industry of different cities in Henan Province

 

3.2 人才需求层次

同一行业、不同岗位对毕业生的学历要求不尽相同，河南省建筑、水利行业潜在岗位对博士、硕士、本科、专科等不同学历层次人才的需求及占比情况如表2 所示。对比各学历层次人才的需求规模可以发现，在河南省建筑、水利行业相关职位要求中，需要专科学历层次人才的岗位数量最多，这表明河南省建筑、水利行业给专科学历层次人才提供了较多的就业机会。究其原因，建筑、水利行业属于劳动密集程度较高的行业，存在着大量技术技能人才能胜任的一线生产建设任务，岗位需求规模大。然而，河南省水利类高等职业院校仅有2 所，其培养的技术技能人才远不能满足区域水利行业的发展需求。

表2 建筑、水利行业不同学历层次人才潜在岗位数量及占比

Tab.2 The number and proportion of potential jobs for talents of different education levels in architecture and water conservancy industry

 

3.3 人才需求特点

随着互联网技术和人工智能的发展，各行各业发展都面临着机遇和挑战。近年来，智能建造和智慧水利逐步走进建筑、水利的设计、施工和管理领域，大有取代传统建造和传统水利的趋势，同时，建筑、水利行业也需要大量的数字化人才，以应对时代的发展。为探究河南省建筑、水利行业的人才需求特点和发展趋势，分析建筑、水利行业的数字化程度，项目组基于互联网大数据，运用自然语言处理技术分析了智能化、信息化、人工智能、全过程管理等31 项具有明显数字化特征的核心关键词在招聘数据中的命中率，结果如表3 所示。

表3 河南省建筑水利行业“数字化”核心特征关键词命中率

Tab.3 “Digitization”characteristic core keywords hit rate in architecture and water conservancy industry in Henan Province

 

由表3 可知，智能化、信息化是目前建筑、水利行业招聘时出现的热门高频词，众多招聘信息中均不同程度地提及或有要求。虽然多数招聘职位和岗位并未对这些前沿技术的具体应用方式做出界定，但核心关键词的高命中率代表了企业对从业者基本信息素质的要求。在互联网和人工智能快速发展的当下，建筑、水利行业从业者除需掌握行业基本技能外，还需具备一定的数字化素质，方能满足建筑、水利行业的产业升级需求。

3.4 人才需求口径

河南省建筑、水利行业人才相关的职位类别数为1 032 种，占招聘网站全部职位种类数的41.58%，河南省建筑、水利类专业毕业生可选择的职位类别较丰富。此外，从河南省各地市的建筑、水利行业就业口径情况（如表4 所示）可知，河南省各地市中，郑州的建筑、水利类职位类别数最多，共906 种，占河南省总数的87.79%；其次是洛阳、新乡、南阳和许昌，职位类别数分别为381、300、292、287，占比分别为36.92%、29.07%、28.29%、27.81%；其他地市的职位类别数占比较小，毕业生就业时的选择可能受限。

表4 河南省各地市建筑、水利行业职位类别数量及占比情况

Tab.4 The number and proportion of position categories in architecture and water conservancy industry in Henan Province

 

3.5 人才薪资情况

项目组对河南省及省内各地市建筑、水利行业相关职位的给薪情况做了结构化处理，得到职位给薪最高值、最低值、中位值、1／4 位值和3／4 位值（如图1所示）。由图1 可知，河南省建筑、水利行业的整体给薪中位数是5 000 元／月，1／4 位值是4 000 元／月，3／4位值是6 000 元／月。也就是说，毕业生平均月收入如果达到5 000 元，则处于河南省建筑、水利行业对毕业生可能给薪的中等水平；如果达到6 000 元以上，则表示毕业生争取到了高端职位；如果低于4 000元，则表示毕业生尚处于低端职位。图1 中其余箱线是河南省下辖各地市的职位给薪水平，从左至右按中位值降序排列，由图可知，各地市建筑、水利行业职位薪资水平差异不大，大部分地市的给薪中位值为5 000元／月；南阳、许昌、周口、新乡、焦作的建筑、水利行业职位给薪最高值都较高，均超过了10 000 元／月；鹤壁、许昌、周口、新乡、焦作、洛阳等地市的职位给薪中位值偏低，均低于5 000 元。

 

图1 河南省及下辖各地市建筑、水利行业职位薪资结构箱线图

Fig.1 Boxplot of salary structure in architecture and water conservancy industry of different cities in Henan Province

3.6 人才任职资格情况

将河南省建筑、水利行业典型企业需求数据中职位的任职资格经NLP（神经语言程序学）处理后得到图2 词云图。图中字号越大的词表明其权重越大，该知识、能力、素质在职位要求中越重要，如沟通和表达能力、学习能力、办公软件、资格、责任心、团队合作等，都是建筑、水利行业对人才的任职资格需求重点，同时也应是高校的培养重点。

 

图2 河南省建筑、水利行业典型企业需求的核心任职资格词云图

Fig.2 Cloud map of core qualifications of typical enterprise in architecture and water conservancy industry in Henan Province

为进一步探究河南省建筑、水利行业是更看重毕业生掌握的专业知识，还是毕业生的通用能力，抑或是毕业生的综合素质，挖掘行业产业对毕业生看重的知识、能力、素质的相对重要值，课题组对核心知识、能力、素质在相关需求中的命中率进行了统计分析，结果如表5 所示。

由表5 可知，从整体上看，在建筑、水利行业的高频任职资格要求中，对专业知识的要求最多，能力和素质次之。行业对毕业生专业知识方面的要求中，资格、CAD、设计、工程、销售、电气、软件、自动化等关键词的命中率均高于5%，属于河南省建筑、水利行业普遍看重的核心知识；在对毕业生能力方面的要求中，行业产业最为看重的是沟通和表达能力（命中率高达31.38%），其次是团队合作、学习能力、办公软件等（命中率均高于10%）；在对毕业生素质方面的要求中，行业产业最为看重的是责任心（命中率高达20.20%），其次是吃苦耐劳、积极、抗压性等（命中率均高于5%）。高校在人才培养的过程中，需考虑行业企业需求特征，注重对毕业生的专业知识培养，同时也要提高其通用能力和综合素质。

表5 河南省建筑、水利行业对毕业生所需的核心知识、能力和素质关键词命中率

Tab.5 Keywords hit ratio of core knowledge, ability and quality required for graduates in architecture and water conservancy industry in Henan Province

 

续表5

 

4 结语

通过对河南省建筑、水利行业发展和人才需求结构进行分析研究，可以得出以下结论：（1）河南省应尽快开展职业院校精准服务产业发展论证和专业结构调整优化工作，从全省层面优化调整职业院校布局和专业布局，以期为河南省经济社会发展提供强有力的技术技能人才支撑。（2）河南省建筑、水利行业对河南省的经济社会发展作出了突出贡献，需要建筑、水利类高校根据行业产业结构调整对人才需求的变化，培养出契合行业产业发展和具备数字化素质的人才，以提升人才培养适应性。（3）河南省建筑、水利行业岗位对不同学历层次人才的需求与当前河南省建筑、水利类院校培养的各层次毕业生数量不太一致，人才供需匹配程度不高，尤其是水利类专科毕业生偏少，亟须增设水利类高职院校或扩大现有水利类高职院校的招生规模，以满足水利行业发展对水利类技术技能人才的需求。（4）河南省各地市建筑、水利行业发展不均衡，岗位类别差异较大，对人才的需求规模、需求层次、需求口径等均有差别，人才的薪资水平也有差异，毕业生需根据个人情况慎重选择就业地点。（5）河南省建筑、水利行业对毕业生的CAD、设计、工程、销售等方面核心专业知识，沟通和表达能力、团队合作能力、学习能力、办公软件应用能力等核心能力，责任心、吃苦耐劳品格、积极性、抗压性等核心素质最为看重，建筑、水利类高校在人才培养过程中应加大对学生这些方面知识、能力和素质的培养，以提升学生的就业竞争力。培养建筑、水利行业急需的适应性人才，需要政府特别是教育行政部门从院校设置、专业布局、招生计划等方面进行优化调整，需要高等院校基于行业产业人才需求特点开展有针对性的课程设置和人才培养，当然更需要建筑、水利类专业大学生认真学习专业知识，尤其是行业最新的理念、技术和标准。唯有如此，高校才能为行业发展提供人才支撑，所培养的人才才能适应行业变革的需要。

参考文献：

［1］刘强.2021 年河南省建筑业总量突破1.4 万亿元［EB／OL］.（2022-01-28）［2022-10-05］.http：//www.chinajsb.cn／html／202201／28／25434.html.

［2］王凯.2022 年河南省政府工作报告[R/OL].（2022-01-11)[2022-10-06].https://www.henan.gov.cn/2022/01-11/2380655.html.

［3］河南省重点项目建设领导小组.河南省发展和改革委员会关于印发2021 年河南省重点建设项目名单的通知［A／OL］.（2022-03-15）［2022-10-05］.https：//fgw.henan.gov.cn／2022／03-15／2414495.html.

［4］河南省人民政府.关于印发河南省“十四五”水安全保障和水生态环境保护规划的通知［A／OL］.（2022-01-21）［2022-10-05］.https：//www.henan.gov.cn／2022／01-21/2386201.html.

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Research and Analysis on Architecture and Water Conservancy Industry Development and Talent Demand Structure in Henan Province

JIAO Aiping¹，GENG Huitao^1，2，ZHAO Xinfeng¹，WANG Hong¹

（1.Yellow River Conservancy Technical Institute，Kaifeng 475004，Henan，China；2.Henan Small Watershed Ecological Water Conservancy Engineering Technology Research Center，Kaifeng 475004，Henan，China）

Abstract： Based on the survey results of talent demand in architecture and water conservancy industry in Henan Province，it sorts out their development status and trend，and analyzes the talent demand structure from six aspects：scale，level，characteristics，source，salary and qualifications.The results show that the matching degree of supply and demand of talent in architecture and water conservancy industry is not high，so it is urgent to add more water conservancy higher vocational colleges or expand the enrollment scale of existing water conservancy higher vocational colleges.In order to improve the adaptability of talent cultivation and the employment competitiveness of graduates，colleges and universities of architecture and water conservancy should carry out targeted reform according to the changes of talent demand brought about by the adjustment of industrial structure.Henan Province should promote the development of precision service industry in vocational colleges as soon as possible，optimize and adjust the layout of vocational colleges and specialties at the provincial level，and provide strong technical and skilled personnel support for the economic and social development in Henan Province.

Key Words： Henan Province；architecture industry；water conservancy industry；industry development；talent demand；adjustment of industry structure；changes of talent demand structure；analysis and research

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作者简介：焦爱萍（1968—），女，河南许昌人，教授，博士，主要从事高校水利类专业教育教学与研究工作，研究方向为高等职业教育。

 

[责任编辑 靳晓颖]