在学院深入学习和实践科学发展观活动中，为了把学习和实践科学发展观落到实处，切实解决学院在发展中存在的问题，4月 21日下午，张惠贞书记一行到思政教学部进行关于“加强干部队伍建设，提高执政水平”的调研活动。思政部科级以上干部及高级职称、博士、青年教师等15人参加了会议。张书记主持了这次调研会。

      这次调研内容包括两个方面：第一，关于干部队伍建设，涉及目前我院干部队伍的现状，如何加强干部管理、教育、培训、选拔、考核等方面的问题；第二，关于党的建设，涉及如何加强入党积极分子教育、学生预备党员教育、党支部建设、支部书记管理和管理方面的问题。

与会教师针对上述问题，知无不言、言无不尽，会场气氛十分热烈。

      在发言中，与会教师对我院的干部队伍状况给与予了充分的肯定，进几年学院的跨越式发展与强有力的干部队伍是分不开的。大家认为学院在干部聘用上，一直坚持公开、公平、公正的原则，没有出现过任人唯亲等不良现象发生。在选拔和使用干部方面，大胆使用年轻干部，实现了干部队伍的年轻化、知识化、专业化。在考核方面也有采取许多有效举措。

      同时，与会教师对于干部队伍建设和党的建设提出了一些意见和建议：诸如，对干部的教育和培训力度还不够，应采取多种形式、分层次加大教育和培训；在干部考核与评价上，中层干部的年终“互评”不客观、不公正；评价的主体应实现多元化、指标科学化，政绩的考察不仅要注重显形政绩，还要注重隐性政绩。在干部的考核上即要进行定性也要定量，要把年度考核与平时考核结合起来。在组织发展方面，要严格考察入党动机、要加强预备党员的后续教育,教职工党支部的组织生活也有待进一步加强,等等。

      最后，张书记表示,大家所提的意见和建议十分值得借鉴, 这充分体现了思政部教师对学院发展的关心和支持，会后课题组要进行认真的梳理、总结和吸纳。