2020届工程、航海类专业毕业生招聘启事
浙江·宁波
中交水利水电建设有限公司成立于1975年，隶属于中国交通建设股份有限公司，是中交上海航道局有限公司旗下的核心企业。公司业务范围涵盖港口与航道疏浚、筑堤与吹填造地、水利水电与市政建设、水环境治理与河湖整治、生态环保与园林绿化、水运勘察测绘等港航、市政、水利多个领域，拥有水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、港口与航道工程施工总承包壹级、航道工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、勘察测绘甲级及建筑工程、公路工程等多项资质。注册资本金19.8亿元，总资产50余亿元，2018年产值40余亿元。
一、职位描述
（一）薪酬：
1、工程专业员工：毕业后，通过试用期（6个月）考核后定岗，薪酬约5100元/月（如已经在公司顶岗实习6个月，则毕业后直接定岗），另加学历、工龄和证书等津贴、节日费、高温费、一次性奖金、年终奖等，第一周年收入7-8万元，满足公司晋升管理办法规定的条件2年有机会晋升1次，每次晋升薪酬可提高1-2万元左右，出国工作收入为国内的1.8倍左右。
2、船舶专业员工：毕业后，通过试用期（6个月）考核后定岗，薪酬约6500-9000元/月（如已经在公司顶岗实习6个月，则毕业后直接定岗），另加学历、工龄和证书等津贴、节日费、高温费、一次性奖金、年终奖等，第一周年收入8-10万元，之后再逐级往上晋升，三副三管轮年收入12-15万，二副二管轮年收入15-17万元，如船舶正常施工年收入还有上浮，出国工作收入为国内的1.8倍左右。
（二）福利：除薪酬外员工还可享受以下福利：
衣：劳保用品，工作服，服装费（按目前政策：5000元/人·年）；
食：伙食补贴，统一在项目部或船舶食堂就餐；
住：免费住宿，毕业后可直接落户宁波；
行：休假路费（每年6次往返），探亲路费（每年1次往返）；
其他：结婚礼金（1000元/人），清凉饮料费（1200元/人·年），春节慰问品，生日慰问品（300元/人·年），健康体检（每年），职工家庭财产保险等。
（三）休假：
1、国内项目部、船舶员工：“工作45天休假15天”。
2、国外项目部员工：“工作5个月回国休假1个月”。
3、国外船舶员工：“工作3个月回国休假1个月”。
按标准报销往返休假路费。
（四）其他：
1、用工性质为劳务派遣，交五险。
2、公司为大型央企，能给到员工一个较高起点和平台，管理更规范、技术水平更高，能更好地促进员工成长、成才；公司施行“师带徒”制，为每一位大学生指定一位指导师傅，全程助力员工成长。
3、工程专业员工具备一级建造师等注册类证书，船舶专业员工具备大副大管轮适任证书任职后，考核结果优秀和业绩突出的，可转为合同制员工。
4、工程专业员工工作场所主要为国内各项目部，办公、生活等条件舒适，工程类型以水利、市政、港航等专业领域为主。
5、船舶专业员工工作场所为10年左右船龄的工程船舶，不用远洋调遣，主要工作地域为国内外沿海城市附近的港池、航道，离岸近，基本都有网络覆盖，安全、舒适。
派遣制与合同制区别对比：
区别项目 |
劳务派遣制员工 |
合同制员工 |
劳动关系 |
与第三方劳务公司签订劳动合同，在我单位工作 |
与我公司直接签订劳动合同，在我单位工作 |
公积金 |
无 |
有 |
学历要求 |
专科 |
全日制重点本科及以上 |
从源头开始，公司对劳务派遣制员工的招聘、培养、晋升等各方面进行直接管理，与合同制员工基本无异。 |
学生关注问题分析：
关注项 |
业内其他单位 |
我公司 |
劳动关系问题 |
一些中小企业或私企虽然是直接与员工签合同，却不能给员工带来实惠，既不是事业编制，也不是公务员，只能让员工心理感受好一些。就好像是“三线城市的户口，远没办法和“北上广深的户口”相提并论。 |
大型央企，能给到员工一个较高起点和平台，管理更规范、技术水平更高，能更好地促进员工成长、成才。 |
公积金问题 |
中小企业或私企能给大专类院校毕业生缴纳公积金的缴存比例（7-12%）和基数（当地的最低工资标准，2000左右）一般都是按最低标准执行的，每月也就100-400元。 |
我公司虽然没有提供公积金，但同等条件下，能给到员工的薪酬和福利远超了该部分缺失。 |
（二）招聘专业
工程专业：土木工程、给排水科学与工程、市政工程技术、道路桥梁与渡河工程、建筑工程技术、水利水电工程、港口航道与海岸工程、工程造价、工程管理、安全技术工程、工程测量、电气工程、机电一体化等。
船舶专业：航海技术、轮机工程、船舶电子电气工程等。
（三）联系方式
有意向者，可以将简历发到邮箱，经筛选后，公司会安排面试。
简历投递邮箱：swbnbzhaopin@126.com。
联系电话：0574-86296645
公司网站：http://www.shjs.cccc-sdc.com/。
