中国水利水电第十六工程局有限公司

招聘通知

中国水利水电第十六工程局有限公司定于9月26日（周六）下午16：00在必赢官网大学生就业市场第一报告厅（302室）招聘，请有意向的同学准备好自己的简历，相互转告，准时参加面试！

招聘时间：2020年9月26日（周六）下午16：00

招聘地点：大学生就业市场第一报告厅（302室）

招聘专业：建筑工程技术（建筑工程质量与安全管理方向）等相关专业。

因疫情防控需要，请各位学生来参加招聘会时一定要佩戴口罩，进入招聘会场的学生请自觉排队并间隔一米以上距离，进入会场就坐后，中间间隔一个位置。

中国水利水电第十六工程局有限公司

招聘公告

一、公司简介

中国水利水电第十六工程局有限公司系世界500强企业——中国电力建设股份有限公司（股票代码：601669）的全资子公司。公司成立于1955年，原名中国水利水电闽江工程局，2008年改制更名。公司现有注册资本13.5亿元，资产总额逾75亿元。    

公司具备多种领域工程施工总承包能力，拥有水利水电工程施工总承包特级、公路工程施工总承包壹级、市政工程施工总承包壹级具备水利水电工程施工总承包特级、公路工程施工总承包壹级、市政工程施工总承包壹级等20余项资质。全面通过质量管理、职业健康安全管理与环境管理等体系认证，系全国水利、电力建设、公路交通安全生产标准化一级单位。

二、公司荣誉bcF中国水利水电第十六工程局有限公司

公司是国家级高新技术企业、福建省建筑业龙头企业，公司曾获全国五一劳动奖状、全国先进施工企业、全国电力行业优秀企业等殊荣；被中国施工企业管理协会等5家国家级协会组织分别评定为AAA级信用企业。公司海外业务跻身中国对外工程承包企业100强，被国家商务部授予对外援助成套项目总包资格。

公司承建的工程曾获国家优质工程金奖与银奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、新中国成立60周年百项经典暨精品工程奖、全国十大建设科技成就奖、全国市政金杯奖、国际RCC里程碑奖、国际堆石坝里程碑特别工程奖、国家电力工程优质奖、国电公司优秀境外工程奖、国家民航总局优良工程奖等奖项。获得过国家、省部各级科技进步一、二、三等奖60余项，具有国家专利150余项，各级工法40余项。

三、公司的业务范围及市场开拓

公司在业务发展战略上，坚持巩固提升水利水电业务，优先发展国际业务，大力推进相关非水电基础设施业务，审慎选择投资业务，稳步推进公司业务转型升级，形成了公司发展的特色品牌。

水利水电业务方面，公司的碾压混凝土筑坝、人工砂石生产、高水头大机组及贯流式机组安装等技术，在国内同行中具有较强竞争力，尤其是碾压混凝土筑坝技术方面，是国内实践最早、施工项目最多、坝型最全的企业。承接的棉花滩、光照、戈兰滩、白莲崖、喀腊塑克、百色、沙沱、周宁水电站和丰满大坝重建工程等一系列相关工程，工程质量优良，施工技术居于领先地位。

非水电基础设施建设业务方面，传统公路、机场业务稳中有进，水环境、地铁、综合管廊、军民融合等非传统业务加快推进。其中，航空港业务作为公司基础设施业务的核心板块，是电建集团内唯一的机场场道施工品牌，参建了上海浦东、上海虹桥、昆明长水、北京大兴、深圳宝安等大型国际机场工程。截止目前，已在京津冀、长江三角洲、珠江三角洲及国内众多区域参与机场工程建设30余个。

国际业务方面，大力实施“国际优先”战略，形成以中西非、环黑海、中亚为主，兼顾东南亚、东欧、北非的市场布局，市场遍及亚洲、非洲、欧洲等区域的20多个国家，业务横跨公路、机场、水电站、房建等领域。国际业务不断向高端化、专业化方向迈进，已成为支撑公司业务规模与利润的最主要板块。截至目前，共计参与近60个项目建设，喀麦隆曼维莱、津巴布韦卡里巴南岸扩机工程等项目获得所在国的高度评价与嘉奖。

资本运营方面，持续探索有效的资本运营模式，通过开展投资、融资等方式，强化企业资本运营管理，努力实现国有资产保值增值。牵头组建中国电建集团航空港建设有限公司，投资参股中电建路桥集团有限公司、中国水电建设集团新能源开发有限责任公司、福建华电金湖电力有限公司等十余家企业。

在市场开拓方面，目前公司在建或完工国内工程遍布全国各个省市直辖区。在国际业务方面，在建项目沿分布在喀麦隆、阿尔及利亚、津巴布韦、格鲁吉亚、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、亚美尼亚、东帝汶、乌克兰、马里等国家。

四、2021年公司在黄河水院的招聘需求

建筑工程质量与安全管理

五、招聘基本要求

1. 认同企业文化，善于学习，能够吃苦耐劳、勤奋敬业、并忠诚于企业。

2.身体健康，适应能力强，能够较快适应施工企业工作环境及工作特点。

3.具有较强的沟通能力，组织协调能力以及团队协作精神。

4.需服从公司国内和国外各项目点工作分配。

5.招聘对象：2021年毕业的全日制专科以上毕业生。

六、招聘流程

校园宣讲会→收集简历→遴选简历→面试→确定录用人员。

七、管理方式

专科学历员工实行劳务派遣制

八、福利待遇

1. 薪酬福利：岗位工资+岗位津贴+年功工资+绩效工资+五险+各项补贴（电脑补贴、住房补贴、区域补贴、高温补贴、伙食补贴等）。

2．假期：享受国家规定的各类假期。

3．档案管理：凡分公司录用的应届毕业生，公司接收并管理个人档案和党组织关系。