中铁十一局集团第四工程有限公司
招聘通知

中铁十一局集团第四工程有限公司定于6月15日（周二）13：30在必赢官网大学生就业市场招聘21届、22届毕业生，请相关专业有意向的毕业生一定要提前准备好自己的简历，准时参加面试！

招聘时间：2021年6月15日15点。

招聘地点：大学生就业市场第二报告厅（309室）

招聘专业：土木工程检测技术、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、地下与隧道工程技术、城市轨道交通工程技术、给排水工程技术等相关专业。

因疫情防控常态化需要，要求应聘学生来参加招聘会时一定要佩戴口罩，进入招聘会场的学生请自觉排队并间隔一米以上距离，进入会场就坐后，中间间隔一个位置。

中铁十一局集团第四工程有限公司
2021年招聘简章

中铁十一局集团第四工程有限公司前身为冀鲁豫军区一分区基干五团，组建于1945年8月，1984年1月，奉国务院和中央军委命令，四团随铁道兵集体转业并入铁道部，2002年1月，正式改制为中铁十一局集团第四工程有限公司，是中铁十一局集团旗下的全资大型综合性工程公司，隶属于世界500强、全球最大建筑承包商中国铁建股份有限公司管辖。

资质等级高：公司注册资本金10.1亿元，拥有国家公路工程施工总承包特级、公路行业甲级设计资质，7项施工总承包贰级资质（铁路工程、房屋建筑工程、矿山工程、市政公用工程、机电工程、电力工程、石油化工工程），16项专业承包资质。

品牌信誉好：全国“公路建设行业诚信百家企业”、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国职工教育培训示范点、全国青年文明号、湖北省市政金奖、湖北省守合同重信用企业、湖北省民主管理示范班组、湖北省工人先锋号、湖北省文明单位、辽宁省省级“文明工地”、湖北省先进基层党组织等120余项省部级以上荣誉。

生产经营规模大：公司年施工能力150亿元以上，在建工程项目90多个，基础管理扎实，施工领域广泛，专业优势突出，隧道、桥梁为公司的品牌专业，施工技术水平始终走在同行业前列。近年来，公司全力开拓地铁盾构领域和房屋建筑领域，组建了盾构分公司、机械化分公司和房建分公司，使地铁施工、房建施工与隧道、桥梁成为公司参与市场竞争的名片。公司经营承揽逐年扩大，规模在200亿元以上，在中铁十一局集团中始终名列前茅。

科研成果丰硕：公司为省级高新技术企业，拥有省级技术中心，获得国家授权专利108项，省部级以上科技进步奖15项，李春奖、詹天佑奖、鲁班奖、国家优质工程奖等省部级以上优质工程奖64项。

人才培养机制健全：公司现有在册员工2500余人，正高级职称7人，高级职称187人，中级职称425人；注册测绘师3人，注册会计师1人，注册一级建造师151人，注册造价工程师19人，国家法律职业资格（律师资格）5人，注册安全工程师20人，试验检测工程师67人，爆破工程师22人。公司着力打造人才队伍多元化发展通道，建立了行政、职能、技术、经营、项目、技能、服务共七类职业发展通道，拓宽了人才队伍发展渠道，构建了完善的人才培养机制。

公司总部坐落于美丽的江城武汉，是中铁十一局集团在武汉的唯一一家大型的综合性工程公司，经过70多载的风雨拼搏，铸就了“拼搏进取、勇争一流”的企业品格，以打造行业一流的综合工程公司为企业愿景。

真诚欢迎您的加入！

招聘岗位、专业及计划

招聘岗位：技术员（施工员）（300人）：土木工程、建筑工程技术、道路桥梁工程、市政工程、工程力学、城市轨道交通工程、交通工程、地质工程、岩土工程、采矿工程、给排水工程、地下空间工程、铁道工程、试验检测、测量专业、盾构施工技术及相关专业。

招聘基本条件

1.2021毕业生届、2022届毕业顶岗实习生，专科及以上学

历，毕业后能获得专科及以上学历证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，专业对口。

2.身体健康，无严重疾病、传染病和精神病史，身体素质良好，品行端正，中共党员及学生会干部优先考虑；道德品质优秀，行为习惯良好，劳动观念强，无违纪记录。

3.毕业生在校学习成绩优良，能够适应建筑企业流动性工作性质。

4.具有职业（执业）资格证书、安全C证或其他岗位证书的人员优先录取。

5.请将个人简历、成绩单、获奖证书等电子材料投递至邮箱：1299297093@qq.com,邮件名称格式：学校+专业+姓名。

6.应聘资料须真实有效，投递简历后请保持通讯工具畅通。

相关待遇

1. 薪酬待遇：

顶岗实习生：实习津贴3000元/月，签实习就业协议。实习期满的实习生通过我公司组织的笔试、面试考核，可与我公司合作的人力资源公司签订固定期限劳动合同，并购买五险一金，薪酬水平税前不低于5000元/月。

社会人才（或已经毕业的学生）：试用期三个月，试用期间3000元/月，试用期结束后，通过公司考核可与我公司合作的人力资源公司签订固定期限劳动合同，并购买五险一金，薪酬水平税前不低于5000元/月。

2.休息休假：带薪休假、探亲假、周末调休、婚假、陪产假等休息休假制度，有“职业培训”、“免费体检”、“青年联谊”、“集体婚礼”，包食宿、差旅报销及生活用品等多项福利。

3.发展通道：可以参加公司组织注册类证书培训班、职业技能等级评价、职业技能大赛，表现优秀、工作4年以上，可以参加公司优秀劳务人才引进的考核，通过考核，可转为公司正式员工；工作期间获得一级建造师等注册类职业证书或参加职业技能大赛获得股份公司前三名或集团公司第一名，可优先作为优秀劳务人才转为企业正式员工引入；员工晋升快、平台广。