一、部门职责

发展规划处是学校的职能部门，主要职责有：

1．研究推动学校改革发展的重大问题和重要政策，为学校科学决策和宏观管理提供支撑，推进内部管理体制机制改革。

2．拟订学校中长期发展规划和阶段性实施方案，指导基层单位制定本单位中长期发展规划，协调和督促各级规划的实施。

3．学校重大决策、重大事项、专项规划和目标任务完成情况的协调、督促、检查和评价。

4．研究学校在落实发展规划过程中的反馈信息，提出相应的调整计划和修改建议论证,推进解决重点、难点问题。

5．论证并提出学校内部体制改革和学院、专业调整方案。

6. 高职教育研究任务的规划和统筹，编印《高教信息参考》。

7. 学校数据信息收集、汇总、分析，统一审核学校对外发布的有关数据。

8．完成学校安排的其他工作。

二、具体任务

为充分发挥发展规划处的职能作用，部门工作任务分为规划管理、目标管理、高教研究三块，具体如下：

  1．规划管理：

（1）根据国内外高职教育的现状、发展规律和趋势，开展学校中长期发展战略研究。

（2）编制学校中长期发展规划和阶段性实施方案，协调和督促规划的实施。

（3）对学校的发展规模、办学层次、办学类型进行整体设计，会同有关部门论证并提出学校基本建设布局、资源配置、学院及专业设置与调整方案。

（4）组织有关部门编制学校专业建设规划、人才培养规划、师资队伍建设规划、校园建设规划等专项规划，指导各单位制定本单位发展规划；负责检查、督促、协调各类分项规划的落实。

（5）围绕学校发展目标和中心工作，进行专题调研，提供政策建议和决策咨询。

（6）论证、提出管理体制改革与调整方案。

（7）完成领导交办的其他工作。

2.目标管理

（1）负责制定学校目标管理体系及管理办法。

（2）按照学校发展规划，围绕学校中心工作，组织有关部门制定学校年度工作目标。

（3）负责组织制定和分解各单位（部门）任期目标和年度分目标。

（4）负责监测各单位（部门）任期目标的执行和运行情况，及时进行情况反馈和目标调整。

（5）负责各单位（部门）目标完成情况的组织考核，拟定考核情况报告，提出奖惩意见。

（6）负责对目标管理工作进行调研，组织目标管理工作的理论研究、经验交流和业务培训。负责各部门、各单位年度目标落实情况监督、检查。

（7）完成领导交办的其他工作。

3．高教研究

（1）统一审核学校对外发布的有关数据，编制学校事业发展年度报告；综合分析数据信息，为学校领导提供决策支持。

（2）收集、整理国内外高职教育改革与发展的有关信息。

（3）汇总、整理学校基础数据，建立数据库；上报学校综合统计报表。

（4）编印《高教信息参考》。

（5）发展规划处门户网站、“论道水院”论坛及微信公众号管理。

（6）完成领导交办的其他工作。